新春企业选择合适的定制礼品给员工发福利，需要考虑以下几个方面：

　　预算：首先要确定福利礼品的预算，这将决定可以选择的礼品类型和品质。确保预算符合公司的财务状况，并且能够提供具有一定价值和吸引力的礼品。

　　员工需求：了解员工的需求和喜好是选择定制礼品的关键。可以通过员工调查或收集员工的意见和建议，了解他们感兴趣的礼品类型、品牌、功能等。这有助于确保所选礼品能够满足员工的期望和需求。

　　实用性：选择实用性强的礼品，可以增加员工的使用频率和满意度。例如，办公用品、生活日用品、健康护理产品等都是不错的选择。这些礼品既能够体现公司的关怀，又能够在员工的日常生活中发挥实际作用。

　　品质：确保所选礼品的品质可靠，符合公司的形象和声誉。选择知名品牌、优质材料和精湛工艺的礼品，可以提升员工对礼品的认可度和对公司的信任感。

　　创新性：考虑选择具有创新性和独特性的礼品，以吸引员工的注意力和兴趣。例如，科技新品、创意设计产品、个性化定制礼品等都是不错的选择。这些礼品能够带给员工新鲜的体验和感受，增加他们对福利礼品的期待和满意度。

　　企业文化：在选择定制礼品时，也要考虑企业的文化和价值观。选择与企业文化相符合的礼品，能够更好地传达企业的理念和关怀，增强员工对企业的认同感和归属感。

　　最后，还需要注意礼品的包装和发放方式。精美的包装可以增加礼品的吸引力和价值感，而合理的发放方式则可以确保员工能够方便、及时地收到礼品，并感受到公司的关怀和祝福。